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梱包も縫製もデザインも良かったです。産後放置していたずんぐりむっくりに乱れた体型を整えるべく、ブラトップを卒業しようと思い立ち、こちらを購入しました。ただショーツは、サイズの記載が無かったので、心配で。。適応サイズの記載は欲しいです。届いて直ぐに新しく下着を着替えて、その上から試着してみました。よく伸びる素材で、普段XLを履いている大きいお尻ですが、入りました。。下着の上から着ているので、多分丁度いい感じになると思います。ブラは、ホックが面倒なものの、慣れですかね。デザインが可愛いですし、触り心地がまた良いのです。中も外もしっとりスベスベな触り心地で、肌あたりもいいです。脇高設計になっていて、締付けもそんな苦しくもないので、楽でした。普段B85ですが、かなり左右差があるものの、きれいに谷間も出来ました。デザインも上品でいい感じなので、あと気になるのは耐久性がどれくらいあるのか、気になるところです。お値段の割にはとても良いお品だと思います。

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刺繍が綺麗で、襟が華やかになります。購入してよかったと思います。

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梱包も丁寧でした他のものは雑ですがこちらはちゃんとしてましたリピしました夏はこれが楽チンです

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使い勝手から言えば、スパゲティ等を丸めた時に余り深く幅広くならずに口が汚れづらいものが欲しくて、フォークの先の部分がもう少し浅いものが欲しかったんですよね。ここの写真で見るよりもかなり深い物が届きました。これなら買うまでもなく40年以上使ってるのは家にゴロゴロしてますwこれはこれで使えるので、せっかくなので非常時の持ち出し用にとっておこうと思います。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

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応募

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採用

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応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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所定期間の勤務継続

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お祝金

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よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

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お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。